Kandidat Joussen

Ist das nun gut oder schlecht, wenn der Manager einer Telefongesellschaft Chef der TUI wird?

Vor zwei Tagen sickerte durch, dass Großaktionär Alexej Mordaschow mehr Tempo beim Umbau des Konzerns und endlich wieder eine Dividende fordert. Gestern folgte die Meldung, dass Aufsichtsratschef Klaus Mangold in der Top-Personalie Vollzug melden kann. Nach 18 Jahren Michael Frenzel an der Spitze von Preussag/TUI wird es ernst mit dem Wechsel auf dem Chefsessel. Der Kandidat: Friedrich Joussen, zuvor Chef von Vodafone Deutschland. Er rückt im Oktober in den TUI-Vorstand und soll im Februar 2013 den Chefsessel übernehmen.
Joussen kommt wie Frenzel aus Duisburg. Damit hat sich es auch schon mit den Parallelen. Der Neue machte nach dem Elektrotechnik-Studium in Aachen eine steile Karriere bei der Mobilfunk-Sparte von Mannesmann, die später von Vodafone übernommen wurde. Der Werdegang war mit reichlich Auslandstätigkeit, operativ und in Vodafone-Gremien, verbunden. Er gilt als ausgewiesener IT-Experte, was heute einen Gutteil der Manager-Expertise in einem Reise-Unternehmen ausmacht. Unter seiner Führung genoss Vodafone als Marke einen guten Ruf und selbst bei einem leidigen Thema wie Hotlines und Support für die Kunden ist der Mobilfunk-Anbieter kaum unangenehm aufgefallen. Ob das ein Verdienst Joussens ist, sei dahingestellt. Zumindest stand er einem Unternehmen vor, das offensichtlich eine Kultur pflegt, die Kunden zu schätzen weiß.
Alles Pluspunkte. Aber: Mobilfunk ist noch immer ein Wachstumsfeld, dagegen zeigt die Veranstalterreise Sättigungstendenzen. Hat er das Gespür für die richtigen Rezepte in einem solchen Umfeld? Und kommt Joussen damit klar, dass er – gemessen am Telefongeschäft – in der Touristik mit kümmerlichen Umsatzrenditen zu kämpfen haben wird? Besitzt er genügend Expertise für den anstehenden Umbau der TUI? Wie schnell lernt er den Umgang mit einem Aufsichtsrat, der kaum unterschiedlicher zusammengesetzt sein könnte?